6月30日，为庆祝建党102周年，搭建青年员工与集团高层建立沟通渠道的平台，更好地营造良好的企业文化氛围，激励广大员工的创造性、使命感以及责任担当，让青年员工更好地了解集团发展的历程和愿景，集团党委联合团总支组织举办了“集团青年员工座谈会”，集团董事长魏中浩，副总裁黄健，党委书记、副总裁徐耀忠以及部分行政领导，党委委员，青年员工代表近40人参加会议。

座谈会上，部分行政领导及优秀青年员工代表围绕“我和公司一同成长”这一主题，分享了自己与爱普一路同行以来的体会和经验，从普通员工奋斗到如今公司的重要岗位和关键岗位，一段段饱含激情而又励志的奋斗故事，为在座的各位青年员工提供了宝贵的经验财富，用事实证明了企业有希望，员工有未来。

随后，青年员工代表们结合自身工作实际，围绕“找准定位、不断学习、强化责任、实现价值”这一主题，敞开心扉、踊跃发言。从工作经历、技能提升、职业发展等方面分享了入职爱普以来的感受和体会，以及与公司共成长的愿望和信心，充分展示了爱普青年朝气蓬勃、踏实进取、勤于思考、直面困难、勇于担当的精神风貌。

集团党委书记、副总裁徐耀忠代表集团党委对大家的积极发言给予了肯定，他表示，青年员工是公司未来发展的重要力量，企业有所需，青年有所应，任何岗位都应该有青年的责任和担当。我们要找准定位、不断学习、敢于向困难挑战，坚持不懈，用青春的翅膀扛起沉甸甸的责任。要用学习来完善自己，用责任来激励自己，用目标来成就自己。

集团副总裁黄健对青年员工的成长也给予了指导和关怀，并结合公司发展规划对青年员工提出了建议与期望。他表示，青年员工是企业的中坚力量，要立足本职工作，找准自我定位，不断汲取行业知识，提升个人能力，实现责任担当。要将个人成长与公司发展相融合，实现自我价值，成为“不躺平”的优秀青年。

   集团董事长魏中浩认真听取了青年员工的发言和工作感想，对青年员工们提出了殷切希望。他表示，青年员工们的发言很精彩，也很欣慰爱普新一代青年对自己的工作有着认同感和强烈的上进心。他指出，爱普公司需要员工，更多的是需要好的员工。青年员工们需要切实找准自我定位并设定目标，从实践中去完成每一个阶段的定位和目标。他鼓励青年员工，要不断学习，不但要保持专业技能的学习，同时也要保持和工作相关的专业技能学习，保持社会知识的学习，在知识的积累中不断提升自我；要强化工作责任，坚持努力做好每一项工作。分内事情拼命做，分外事情争取做。只要对企业有利的事情，就努力把它做好；要努力实现个人价值和社会价值，通过不断提升自己的职级，实现个人收入和家庭收入增值，同时也实现为企业创造增量财富的能力和价值。