8月27日，爱普香料集团股份有限公司在美兰湖国际会议中心举办了为期一天的TTT内训师培训。集团本部、香精事业群等50名管理人员及内训师参加了培训。此次培训特邀了在培训开发管理方面有丰富实战经验的资深专家老师担任讲师。

培训当天天气炎热，但丝毫没有影响学员学习的热情，很多学员一早就到了培训现场。集团副总裁黄健，总裁助理黄采鹰、冯栋，人力资源总经理张丽华等，亲临培训现场聆听、参与。

上午，在老师的引导下自我反思，描述“现在的我”，通过一系列的问题，帮助学员们了解自己以及成为培训师的动力，以小组为单位讨论、分享、推选代表总结发言。针对“如何克服紧张”，老师分析了脑科学与行为转变，逻辑脑、情绪脑与本能脑对培训后的行为改变影响，告诉学员如何克服紧张情绪。介绍完培训师的四大职责、核心能力以及关键行为后，分组领取任务，课堂练习，让学员们切身体会培训师应具备的倡导课程、案例提取与设计、课程路线图、控场等能力，尤老师分别给予了正面反馈和改进意见。

下午，供应链组利用上午学习到的理论知识，自编自演趣味“竞猜成语”提神活动，赢得一片欢呼与掌声。检验学习成果的实战演练环节，同样以小组为单位，设计课程“路线图”、提取案例、准备教学辅助设施等，各小组的试讲代表学员讲授了本组的课程：技术组沈洁讲解了香精香料基础知识；市场营销组颜强华分享了端粒与长寿的关系；应用组汤云梅讲述了新任评香师应该具备的能力；职能管理组杨燕分享了面试误区；供应链组孙菁煜讲述了供应链、陶丹华讲述了仓储管理之道。其他学员分别从“教练与引导、沟通呈现、结构化流程”三个维度，对照关键行为对代表学员的表现给予评价。老师也一一做了点评，并利用课间时间一对一再做辅导。整个课程的演绎方式采用理论、学员讨论及演练、学员互评、老师点评反馈的方式进行，分组讨论演练贯穿在这个培训过程中，紧紧吸引着各位学员的注意力。

培训结束后，各位学员再次描述“现在的我”，学员们表示收益颇多，提到最多的则是“对培训有了一个更专业的认识，以前所做的培训活动大多是基于工作经验和生活经验基础上的，通过这次参加TTT课程的学习，认识到以前培训活动做的不到位的地方还有很多，培训活动可以搞得更专业。学习到很多培训技巧（如克服紧张、使用培训辅助工具、提升培训内容的吸引力、如何加深受培训者的记忆、如何控场等等。”参与现场的实际演练的学员表示：“收到同学们很多专业角度的点评和建议，以及培训讲师的专业化分析和指导，对提升我个人培训能力有很大的帮助”。

内部培训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在集团发展中起着非常重要的作用。期待各位学员能主动、积极自主开发课程，努力建设爱普集团的学习型组织，为企业可持续发展提供支持和保障。